うちの会社でも【ヒューマンエラーやミスの撲滅チーム】をつくって、改善に取り組んでいますが、ちーむのみんなに、ミスか起こるときの心理を分析してもらっています。
叱っても改善しない、ミスやパフォーマンスの低さ、心理的な分析とアプローチがまだまだ必要なのかもしれません。
ヒューマンエラーやミスの撲滅チーム
うちの会社でも【ヒューマンエラーやミスの撲滅チーム】をつくって、改善に取り組んでいますが、ちーむのみんなに、ミスか起こるときの心理を分析してもらっています。
叱っても改善しない、ミスやパフォーマンスの低さ、心理的な分析とアプローチがまだまだ必要なのかもしれません。