ごちゃまぜという考え方はまさに私たちが2020に向けて提唱しているダイバーシティインクルージョンの多様性という言葉に通じるものでした。

福祉を与えるものではなく、共生によって自然発生させるというコミュニケーションのあり方は、カウンセリングスキルという大袈裟な言葉を扱わなくても、当たり前にヒューマンサポートサービスがそこ、ここにありました。

人材育成、モチベーションアップなど多くの接点を感じながらも、全国のそれぞれで本気で頑張る多くの医療、福祉関係者の方々と熱く、優しい語らい。

ありがとうございました。